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什么是企業(yè)文化呢？企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題的而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。 企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。 企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。

一般比較正規(guī)的企業(yè)，都有自己獨特的文化。

企業(yè)文化簡單來講，就是企業(yè)的的理念，理論上來講，不同的企業(yè)文化是有很大區(qū)別的。

企業(yè)文化培訓視頻教程，讓大家對企業(yè)文化有更深入的認識。

這個講座是由丁遠峙老師為我們主講，他是英國國際管理協(xié)會亞洲首席講師； 中旭商學院高級講師；美國林肯大學客座教授 ；CCTV《贏在中國》特邀嘉賓 ；中山大學MBA管理學院特聘教授 ；暢銷書《方與圓》、《觀念是一切》作者 ； 中國總裁培訓網(wǎng)高級培訓師。

任何一個企業(yè)，無論有怎樣好的戰(zhàn)略思想和管理方法，如果沒有形成與之相適應的企業(yè)文化，那么這些思想和方法就必定無法落實與執(zhí)行，就只會變得空洞的高高在上的指令、條文或標語口號。

企業(yè)文化對于一個企業(yè)來講也是極重要的，世界上最優(yōu)秀的企業(yè)制度，它的條文都很容易模仿。制度重要的是切實地執(zhí)行，是執(zhí)行中沒有偏差，這就需要有與制度相適應的企業(yè)文化。所以第三就是要打造能與企業(yè)經(jīng)營模式、制度相適應的企業(yè)文化。

好的企業(yè)，應該有適合自己最獨特的企業(yè)文化。