按照國家的規(guī)定，對于女性來講，如果要生孩子，都會享受國家規(guī)定的產假。

對于教師來講，又特殊一些，因為教師這個職業(yè)有人人都羨慕的寒假與暑假，光這兩個假期，就長達三個月之久。

老師產假與寒假重復怎么辦，是不是可以順延呢？

這個還要看國家相關的規(guī)定才行：

關于教師產假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時間的問題，根據(jù)勞動部勞安字（1989）1號文件精神和勞動部有關部門的意見，經(jīng)研究，同意女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。請各地根據(jù)學校實際情況執(zhí)行。

勞動部文件勞安字[1989]1號關于《女職工勞動保護規(guī)定》問題解答中對于“休產假能否提前或推后？教師產假正值寒暑假期間，是否延長寒暑假的時間？”問題的解答如下：國家規(guī)定產假90天，是為了能保證產婦恢復身體健康。因此，休產假不能提前或推后。至于教師產假正值寒暑假期間，能否延長寒暑假的時間，則由主管部門確定。

其實說這么多，意思極明白，那就是以當?shù)氐闹鞴懿糠忠?guī)定為準。

不過從各地的規(guī)定來講，產假與寒暑假重復，多數(shù)都不會順延。