現(xiàn)在的物價確實一天比一天高，比如人人都需要的房子，價格已經(jīng)漲到了天，如果沒有高收入，安身的一個家都很難擁有，所以大家都希望都能找到一個工資較高的工作。

要想拿到比較高的工資，打工的話，進(jìn)入一家工資高的企業(yè)是非常有必要的。

華為工資是不是很高？

華為發(fā)布了2016年年報。據(jù)年報顯示，去年，華為實現(xiàn)銷售收入 5215.74 億元。雖然這個業(yè)績創(chuàng)下近年來華為業(yè)績增幅的新低，但這營收還是超過了百度、阿里、騰訊好多...（2016年，百度年營收705億，阿里巴巴年營收1011億，騰訊年營收1519億）雖然，業(yè)績增幅降低，但華為在員工待遇上卻依然十分慷慨。據(jù)計算，去年 18 萬華為員工的平均人均薪酬，接近60 萬元。

年收入60萬，這些錢在一些小公司，大家可能要給公司工作十幾年甚至幾十年才能拿到，但在華為，工作一年就能拿到這么多錢，工資待遇還是極高的。

年薪 60 萬，這得在華為干好久才能拿到吧，不！在華為，入職3年就完全有可能拿到。去年年底，華為的巨額年終獎刷爆朋友圈，即使是應(yīng)屆畢業(yè)生，只要在華為干滿3年，都有 15 萬左右的年終獎，如果表現(xiàn)突出，或者是升級的，可能會有20多萬的分紅，再加上自己工資，這 60 萬還不是妥妥的么！

在華為，年薪是按照價值定的。充分考慮優(yōu)秀學(xué)生的潛在貢獻(xiàn)價值，特別是牛人年薪也不封頂。簡言之，你有多大雄心、有多大能力、有多大潛力，我們就給多大薪酬。在華為，奮斗越久越劃算，工資變成零花錢。華為的薪酬水平高于行業(yè)普遍水平，除了工資、獎金以外， 長期激勵計劃的收益，隨著你的責(zé)任及貢獻(xiàn)，將在在你的年收入中占很大比例。

看了上面的數(shù)據(jù)，是不是非常羨慕嫉妒恨呢？

看來進(jìn)一家好企業(yè)，真的是太重要了。